Новини та статті

Всього: 10742

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

29 січня

3

935

Доброго Дня!!! Тобто, якщо Призупинення дії трудового Договору відбулося в 2022 р. і аж до нині, а підприємство продовжувало працювати, то працівник має право на середній заробіток за час вимушеного прогулу після 14 березня 2026 р. після оновлення редакції ст. 13 ?👀…Читати відповідь
5

3799

Підприємство має статус критично важливого під-ва для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період". Нам цей статус підтвердили 13 лютого 2026р.…Читати відповідь
8

2351

Чи може працівник чи працедавець сам визначати за який робочий рік надається відпустка? Наприклад - працює з 01.02.2020, має невикористані дні за всі робочі роки і перших 24 дні використати за період 01.02.25-01.02.26, а не 01.02.20 -01.02.-21?…Читати відповідь
Усі публікації10742
Новина6813
Стаття1450
Консультація2181
Мінікурс202
Розваги16
АІ-Консультація80
Теми
Бронювання1088
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки462
Відпустки690
Відпустки на дітей191
Відпустки навчальні15
Відпустки неоплачувані106
Відрядження45
Військовий облік1333
Воєнний стан184
Головне за тиждень76
Держслужба, ОМС94
Діловодство390
Дія59
Електронний кабінет50
Звільнення484
Звітність81
Інше674
Календар кадровика70
Калькулятори / розрахунки11
Класифікатор професій122
Колдоговір25
Лікарняні / Страховий стаж347
Медогляди205
Медперсонал48
Мобілізовані / Добровольці ТРО166
Оплата праці387
Освітяни62
Особливі працівники340
Охорона праці175
Письмові трудові договори82
Посадові інструкції70
Прийняття367
Ранковий кадровик606
Робочий час220
Скорочення49
Соціальне страхування / Пенсії343
Сумісництво71
Табель38
Трудова книжка472
Трудовий кодекс40
Умови праці370